Le Pôle emploi doit se montrer vigilent lors de la diffusion d’offres d’emploi
Le Pôle emploi doit se montrer vigilent lors de la diffusion d’offres d’emploi.
D’une manière générale, il doit vérifier que les offres d’emploi ne comportent pas de mentions interdites par le Code du travail, incluant un caractère discriminatoire (sexe, situation de famille, race, âge, handicap, nationalité, langue parlée, etc.).