Si un CDD est requalifié en CDI, l'indemnité de précarité reste acquise au salarié

Veille Juridique Avocat Nice

Si un CDD est requalifié en CDI, l’indemnité de précarité reste acquise au salarié L’employeur ne peut pas récupérer l’indemnité de précarité en cas de requalification du CDD en CDI. Lorsque, à l’issue d’un contrat à durée déterminée, les relations contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un contrat à durée indéterminée, l’article L […]