Pas de visite médicale d'embauche : la faute inexcusable de l'employeur peut être reconnue

Veille Juridique Avocat Nice

Pas de visite médicale d’embauche : la faute inexcusable de l’employeur peut être reconnue  Pour faire reconnaître la faute inexcusable de l’employeur, il faut démontrer que ce dernier avait ou aurait dû avoir connaissance d’un risque couru par le salarié, et qu’il n’a pas pris les mesures nécessaires pour le protéger.   Ayant une obligation de […]